本科学历青年就业者离职对策探析任务书

 2022-12-03 10:12

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

1.合理解释本科学历青年就业者频繁离职现象的原因。

2.评析各种关于本科学历青年就业者离职现象的学说,进而确认本科学历青年就业者离职的原因,并提出相关对策以减少本科学历青年就业者的离职次数,提高对其的人力资源管理。

2. 实验内容和要求

内容:一、本科学历青年就业者离职频繁现象引发探究之必要

二、对于各种关于本科学历青年就业者离职的学说进行评析

三、对本科学历青年就业者离职原因的确认,设计相关问卷

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3. 参考文献

[1]杨永艳:《大学生离职问题对策研究》,载《西部皮革》2016年第18期。

[2]易训华:《新就业大学生员工离职动因及其管理之浅见》,载《现代财经》2010年第5期。

[3]徐长江、陶小红:《90后知识型员工高离职率的成因及对策分析》,载《企业改革与管理》2017年第11期。

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4. 毕业设计(论文)计划

  1. 确定选题,填写选题报告及开题报告:2022年11月 20日至2022年11月30日
  2. 搜集整理资料,完成任务书:2022年12月1日至2022年1月8日
  3. 完成初稿及中期检查:2022年1月9日至2022年2月26日
  4. 初稿修改,完成二稿:2022年3月7日至2022年4月23日
  5. 修改定稿:2022年4月24日2022年5月13日

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