员工过度劳动现状与缓解策略研究—以江苏百斯特鲜食有限公司为例任务书-任务书网

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

劳动者是生产力中最积极、最活跃的要素，过度劳动不但会对劳动者的身心健康产生危害，从长远角度来看，也会影响企业的效益。

本文以江苏百斯特农业发展有限公司为例，分析其员工过度劳动的原因，并分别从社会角度、企业角度和劳动者个人角度等三方面进行分析，根据企业实际情况，提出企业解决员工过度劳动问题的建议及策略。

内容： 1.过度劳动的内涵及认定；2.员工过度劳动影响；3. 江苏百斯特农业发展有限公司员工过度劳动的现状及原因分析； 3. 缓解江苏百斯特农业发展有限公司员工过度劳动的应对策略。

要求：本文在结构方面应达到思路清晰、布局合理、层次分明；内容方面做到条理清晰、观点正确、数据真实可靠；同时要注意语言流畅、格式规范。

[1]薄萌.透析“过劳”的背后 [J].商情（科学教育家）,2008（06）.

[2]王艾青.过度劳动及其就业挤出效应[J].当代经济研究,2007（01）.

[3]王丹.中国知识工作者过度劳动问题研究[M].北京：首都经济贸易大学出版社，2011：163-166

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1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至11月30日；

2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月18日；

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