1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1.通过对新希望双峰乳业公司员工的调查研究，探讨了职场孤独感、工作绩效、工作满意度和离职倾向之 间的关系。
2.为企业工作绩效问题提供理论依据，有利于企业制定相应的管理措施。
3.研究结果可以有效地预防员工职场孤独感这一负性情绪。
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2. 实验内容和要求
本课题任务的内容：1.职场孤独感相关理论的基本概念，以及影响孤独感相关因素的概念。2.目前我国企业员工职场孤独感现状及存在的问题。3.根据国内外关于职场孤独感的研究提出适合我国组织管理员工职场孤独感的建议。
本课题任务的要求：1.运用问卷调查法，理论与实际相结合，对现今企业的员工职场孤独感进行分析，使论文更加贴近现实和容易理解。2.运用SPSS20.0 处理和分析数据，对组织提出建议。
3. 参考文献
[1]W right S.L. (2005). Loneliness in the workplace.Unpublished Doctoral Dissertation, University of Canterbury.
W right, S. L., Burt, C. D., Strongman, K. T.(2006). Loneliness in the workplace:Construct definition and scale development. New Zealand Journal of Psychology,35, 59-68.
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4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至11月30日；
2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月18日； 3.完成初稿及中期检查：2022年1月19日至2022年3月10日； 4.修改初稿，完成二稿：2022年3月11日至2022年4月20日； 5.提交论文答辩稿：2022年4月21日至2022年4月30日。 6.论文答辩：2022年5月中旬 7.提交论文定稿：2022年5月30日之前
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