1. 毕业设计（论文）的内容和要求
近年来，我国教育事业发展迅速，基本实现了高等教育的普及，这样一来也使得高等教育毕业生逐年增多，同时也因为各种社会因素的影响，大学生就业难开始成为了一个不可逃避现实问题。对于大多数大学生而言，很多人在求学阶段并不会去认真地分析评价自己，没有根据自己的工作价值观去进行职业规划，而没有一个清晰的价值导向会在毕业生面临就业的时候彻底暴露出来，我认为很多毕业生就业难的情况是与他自己本身错误的工作价值观导致的。本文旨在对淮阴师范学院的大学生进行工作价值观与个人就业选择的状况进行分析，并进一步寻找当代大学生个人的工作价值观对其自身就业选择的影响机制，这有益于我们了解高校毕业生就业时的心理，从而科学的、有针对性的对在校大学生进行合理的就业引导、职业教育，从而达到指导大学生理性就业的目的。
2. 实验内容和要求
课题主要内容：本文拟分五个部分来研究工作价值观对大学生就业选择的影响机制：其中第一部分阐述研究工作价值观对于现今大学生就业状况的意义：针对高校毕业生数量的大规模增长引发的大学生“就业难”现象，分析大学生的就业心理和工作价值观对其的影响；
第二部分探讨工作价值观的理论涵义，对工作价值观本身有个较为清晰的了解；
第三部分是研究设计，包括选用的问卷量表和研究方法：问卷调查法、spss数据分析；
3. 参考文献
[1]刘晓宇. 工作价值观对大学生就业选择的影响研究[D].内蒙古财经大学,2017.
[2]黄文芬.工作价值观对大学生就业选择的影响分析[J].教书育人(高教论坛),2017(33):10-11.
[3]梁思影.大学生工作价值观、个人与环境适配度对职业生涯定向影响的研究[J].文教资料,2016(11):138-140.
[4]拜合提亚尔·帕尔哈提.探讨当代大学生工作价值观[J].人才资源开发,2016(22):244-245.
4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至2022年11月30日；2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月18日；3.完成初稿及中期检查：2022年1月19日至2022年3月10日；4.修改论文：2022年3月11日至2022年4月20日；5.提交论文答辩稿：2022年4月21日至2022年4月30日；6.论文答辩：2022年5月中旬；7.提交论文定稿：2022年5月30日之前。
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