论女大学生遭受就业歧视的原因及解决对策任务书

 2022-12-25 10:12

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

一.任务:

1.提出问题:就业是民生之本,是改善人民生活的基本途径。然而在现实社会中,很多用人单位对女大学生存在性别歧视,拒绝录用女大学生或者提高对女大学生的录用标准。在这种背景下,女大学生无论是就业机会,职业发展还是薪资待遇,都受到了不公平的对待。因此,解决就业歧视问题刻不容缓。

2.解决问题:分析女大学生在就业过程中存在的具体歧视问题,以及其产生的原因。

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2. 实验内容和要求

一.内容:

本课题第一章的主要内容是绪论,第二部分为文献综述,第三部分为女大学生遭受就业歧视的具体体现,第四部分为女大学生遭受就业歧视的原因;第五部分为解决女大学生就业歧视问题的对策建议。

二.要求:

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3. 参考文献

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4. 毕业设计(论文)计划

1.确定选题,填写选题报表及开题报告:2022年11月20日至11月30日;2.搜集整理资料,完成任务书:2022年12月1日至2022年1月18日;3.完成初稿及中期检查:2022年1月19日至2022年3月10日;4.修改初稿,完成二稿:2022年3月11日至2022年4月20日;5.提交论文答辩稿:2022年4月21日至2022年4月30日;6.论文答辩:2022年5月中旬;7.提交论文定稿:2022年5月30日之前。

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