1. 毕业设计（论文）的内容和要求
在全球化激烈竞争的背景下，各企业之间也面临着巨大的挑战。
企业间的竞争必然让处于企业间的员工也经受着种种竞争与压力。
从就职前的求职压力到工作时的工作压力，现代职场人员时时刻刻都绷紧着他们紧张的神经，就怕哪一瞬间，一不小心因为自己的失误而造成无法弥补的错误，从而最终带来失业的压力。
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2. 实验内容和要求
在国家大力鼓励大学生自主创业的背景下，许多新型企业崛起，现在企业间的竞争的激烈程度可想而知。
新企业需要发展壮大，老牌企业需要稳固地位。
但无论怎样发展都不能离开以人为本这一原则，企业的持续稳定发展需要依靠员工的发展。
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3. 参考文献
[1]]留岚兰.工作特征、工作倦怠以及离职倾向之间的关系研究[D].浙江大学硕士论文，2005.
[2]刘子豪.昆明屈臣氏销售人员工作倦怠及应对策略研究[D].昆明理工大学硕士论文，2018.
[3]于秀丽.销售人员工作倦怠影响因素及其管理对策研究[D].山东大学硕士论文，2008.
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4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年10月15日至11月30日；
2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月8日；
3.完成初稿及中期检查：2022年1月9日至2022年2月26日；
4.修改初稿，完成二稿：2022年3月7日至2022年4月23日；
5.修改定稿：2022年4月23日至5月初
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