新时代下社区人力资源开发与对策之研究任务书

 2023-02-20 08:02

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

随着时代在不断的进步,我国的城市化建设进程日益加快 到了关键时期,为了更好的全面建成小康社会,满足社区居民的多方面需求,因此在新时期社区工作的时候,开发社区人力资源就显得十分重要, 但是,以国内当前的人力资源开发工作的形势来看,具有一定的难度,我国当前的社区人力资源开发工作很难跟上社区实际发展解决的问题,本文旨在针对目前新时期社区存在的问题进行分析并提出一些新对策与新建议, 从而更好的推动社区建设的健康,稳定且长期的发展。

2. 实验内容和要求

内容:1、社区人力资源管理内涵、地位及作用

2、社区人力资源管理实践中存在的问题及问题存在的原因

3、新时代下社区人力资源开发的对策分析

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3. 参考文献

[1]蔡生菊.论社区治理中居民参与的缺失[J].发展,2010(2):94-95[2]习近平.决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告[R].北京:人民出版社,2017.[3]赖诗卿.培育社区归属感[J].福建劳动和社会保障,2003(6).[4]林尚立.社区民主与治理:案例研究[M].北京:社会科学文献出版社,2003.[5]侯秀芳,王栋,戚曼曼.论居民参与的兴起与公共管理的实现[J].廊坊师范学院学报,2007(5)[6]曹海峰.社区人力资源开发管理的研究[J].科学导报,2016(01).

[7]高灵芝,张银.城市边缘社区人力资源开发与社区就业质量研究——以济南市H社区为个案[J].山东社会科学,2004(08).

[8]万婧.论新形势下的社区人力资源开发[J].现代经济信息,2014(15).

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4. 毕业设计(论文)计划

1.确定选题,填写选题报表及开题报告:2022年10月15日至11月30日;2.搜集整理资料,完成任务书:2022年12月1日至2022年1月8日;3.完成初稿及中期检查:2022年1月9日至2022年2月26日;4.修改初稿,完成二稿:2022年3月7日至2022年4月23日;5.修改定稿:2022年4月23日至5月初

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