1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1.专业目标：达到大学所学的人力资源管理专业的培养目标
2.学校目标：达到学校对大学毕业论文格式标准、内容真实创新、数据准确可靠、逻辑清晰等目标。
3.本文目标：利用大学所学理论和实际实践的结合，找出T房地产公司员工流失问题，根据该公司实际情况帮助其找到原因，并提出相对应的对策，对今后其他新兴的房地产公司具有一定的指导意义。
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
2. 实验内容和要求
内容要求：
1.了解T房地产公司员工流失现状;
2.知道房地产同行业的发展情况;
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
3. 参考文献
[1]樊高鹏.国有商业银行青年员工流失的原因及对策研究--以JS银行KF分行为例[D].河南：河南大学，2019.
[2]周楠楠 郑向敏.饭店员工流失问题的国内研究述评[J]旅游研究，2011,04（期）：80-84
[3]贾洪伟 耿芳.学术论文写作.[M]中国传媒大学出版社，2016.
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年10月15日至11月30日；
2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月8日；3.完成初稿及中期检查：2022年1月9日至2022年2月26日；4.修改初稿，完成二稿：2022年3月7日至2022年4月23日；5.修改定稿：2022年4月23日至5月初。
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
