1. 毕业设计（论文）的内容和要求
随着我国电信业的不断发展，电信业员工的劳务派遣用工制度中存在的问题逐渐暴露出来，对于电信业来说，解决这些问题已经迫在眉睫。
本文旨在分析研究我国电信业劳务派遣用工制度中存在的问题，并在此基础上有针对性地提出建立和完善员工劳务派遣用工体系的对策措施，以进一步提升我国电信业的综合竞争力。
2. 实验内容和要求
课题的主要内容包括：我国电信业劳务派遣用工制度的阐述；劳务派遣用工制度中存在的问题；电信业劳务派遣用工制度中存在问题的原因分析；完善劳务派遣用工制度的对策。
要求：本文在结构方面应达到布局合理，论点充分；层次分明；语言流畅，格式规范。
3. 参考文献
[1] 苏慧文，刘洁.新形势下劳务派遣的问题和发展对策分析[J].中国海洋大学学报（社会科学版），2008（2）
[2] 张伟东，钱利君.国内劳务派遣相关研究综述[J].商场现代化，2008（11）.
[3] 林巧.劳务派遣存在的问题及对策研究--对《劳动合同法》劳务派遣规定之解读及反思[J].人口与经济，2008（1）
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4. 毕业设计（论文）计划
1.选题：2022年12月10日2022年12月20日
2.开题报告：2022年12月20日2022年12月31日
3.资料收集及实施研究：2022年1月5日2022年1月31日
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