科技型小微企业的人力资源管理—以南京云恩通讯科技有限公司为例任务书-任务书网

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

通过本课题的研究，了解我过目前科技型小微企业人力资源管理的现状以及未来的发展趋势，找到切实可行的方法解决目前在此类企业人力资源管理的过程中出现的问题。

主要内容：

1.前言：选题背景以及意义，课题的研究内容以及方法。

2.科技型小微企业人力资源管理概念定义以及现状和发展。

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[1]马志强，黄蓉，刘晗.基于内部伦理的科技型小微企业人力资源管理研究[J].科技进步与对策.2014年第2期

[2]朱永跃，张提.科技型小微企业发展现状与对策研究以南京溧水区321人才项目为例[J].科技进步与对策.2014年第2期

[3]贾芳.科技型中小微企业知识型员工的管理现状及对策研究基于心理契约的分析[J].科技经济市场.2014年第4期

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1.2022.11.262022.12.17选定课题并登陆论文管理系统完成课题申报

2.2022.12.292022.1.8完成任务书并在系统提交

3.2022.1.92022.2.16搜集资料，草拟毕业论文草稿

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