1. 毕业设计（论文）的内容和要求
一、了解人力资源管理在企业中的地位
二、人力资源管理类型的提升
三、人力资源管理逐渐注重以人为本
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2. 实验内容和要求
内容：一、人力资源管理在企业中的地位逐渐提升
二、人力资源管理在企业中得到广泛的运用
三、以人为本的人力资源管理
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3. 参考文献
[1] 杨君岐、艾晓宇、邹松庆.人力资源管理发展的新趋势[J]．中国证券期货，2013(9).[2] 吴俊山.浅谈人力资源管理的发展趋势与创新[J].中国管理信息化，2012（9）.[3] 陈圆圆.中国人力资源管理的发展趋势[J]．经营管理者，2014.
4. 毕业设计（论文）计划
2022.2搜集所需资料，开始选题，最后决定论文题目
2022.3准备阶段
2022.4完成初稿
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