1. 毕业设计（论文）的内容和要求
了解BYD汽车服务店人力资源管理现状，从员工满意度出发，发现服务店在人力资源管理现状的不足之处，分析提出相应的对策或者改进措施，希望能够对该服务店人力资源管理的发展起到推动作用。
2. 实验内容和要求
1、服务店员工满意度现状，人力资源管理过程中的不合理之处。
2、这些不合理对企业带来的影响，企业注重提高员工满意度的原因
3、针对这些不合理分析提出一些改进措施。
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3. 参考文献
[1]何波.论员工满意度研究现状及其设想[J].重庆大学学报，2003（5）
[2]邢媛媛.汽车4S店员工满意度调查与分析[J].管理观察，2009（29）
[3]刘丽丽.基于马斯洛需求层次理论分析员工福利制度[J].中国科技信息杂志，2010(7)
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4. 毕业设计（论文）计划
2022.01.152022.01.31 草拟论文提纲。2022.02.012022.04.15 在老师审定论文提纲的基础上，撰写论文初稿。2022.04.162022.04.30 在老师指导下反复修改论文。2022.05.012022.05.06 按规范修改、打印毕业论文，做好答辩准备。2022.05.072022.05.13 准备答辩。
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