1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本文通过对新员工现实震动产生的原因进行系统的分析，并结合实际情况分析其对企业、个人以及家庭等方面的影响。
从而从员工自身、企业、家庭以及高校教育等方面全面探索发现应对其的方法。
使得新员工更好的步入职场以及社会资源的充分利用。
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2. 实验内容和要求
内容：1.第一部分：阐述撰写论文的目的和意义，介绍新员工现实震动目前在企业中的存在状况。
2.第二部分：阐述现实震动的定义以及其带来的危害，让人们充分认识并关注现实震动。
3.第三部分：分析新员工产生现实震动的原因，从员工、企业、家庭以及教育等多个方面全面进行分析。
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3. 参考文献
[1]徐丽燕、马士斌.进入工作世界的首道坎：现实震动[J].华东经济管理，2006（4）.
[2]贾文红.新进知识型员工现实震动研究[J].探索与争鸣.2008（1 2）.
[3]朱燕、郭涵.新入职员工心理管理的研究[J].内蒙古科技与经济、2015、（3）.
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4. 毕业设计（论文）计划
1.选题：2022年11月2日2022年11月15日。
2.开题报告：2022年12月5日2022年12月11日。
3.资料收集及实施研究：2022年12月12日2022年1月3日。
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