1. 毕业设计（论文）的内容和要求
从现在中小型民营企业人才流失的现状出发，分析造成这种现状的原因，根据这些原因提出有力的对策，来减少中小型企业人才流失的状况。
2. 实验内容和要求
内容:
1.阐述撰写本文的目的和意义，分析中小型民营企业人才流失的情况。
2.分析企业人才流失的原因
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3. 参考文献
[1]鲍嘉陈， 肖婷. 浅析民营企业人才流失的原因与对策 [J].人力资源开发， 2010(2)， 21- 23.
[2]戚霏．中小企业人才流失问题及其对策探讨[J]．管理科学,2012(30):222-222.
[3]梁晓军.浅谈中下企业人才流失的原因及对策[J].中国市场，2013(46):82-83
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4. 毕业设计（论文）计划
1.选题：2022年11月2日2022年11月15日。
2.开题报告:2022年11月5日2022年12月11日。
3.资料收集及实施研究:2022年12月12日2022年1月3日。
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