企业人力资源管理与和谐劳动关系的构建任务书-任务书网

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

通过认清人力资源管理与劳动关系两者之间的关系，重视人力资源在企业中的地位，了解目前人力资源管理存在的问题，了解如何应对人力资源的问题并提出相应的措施，了解如何协调人力资源管理和和谐劳动关系的联系在人力资源管理中，了解如何促进劳动关系的和谐。

1.计划进行的工作：搜集资料，研读期刊2.对各项工作的要求（1）在搜集资料方面，尽可能多的搜集一些与选题相关的资料，然后做总结概括。

（2）研读期刊的时候，不仅要深刻的了解作者的观点，而且对于论据论点都要仔细理解。

[1]王志强,赵首军. 加强人力资源管理与构建和谐劳动关系[J]. 山西财经大学学报,2010.

[2]王菊芬.国际金融危机对劳动关系的影响及其应对[J].工会理论研究,2009,(2).

[3]李鑫. 基于人力资源管理的和谐劳动关系的构建[J]. 经营管理者,2015,(10).

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1.课题申报：2022年11月16日2022年12月15日2.资料搜集：2022年12月21日2022年1月3日3.写作初稿：2022年3月7日2022年3月20日4.修改提高：2022年3月21日2022年4月17日5.打印上交：2022年4月18日2022年5月7日

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