我国白酒行业CEO变更如何影响绩效:战略变更的中介作用任务书

 2021-09-16 08:09

1. 毕业设计(论文)主要内容:

1. 本研究主要针对中国白酒企业CEO变更、战略变革对企业绩效影响的实证研究;

2. 采用多案例分析的研究方法,通过文献综述、半结构化访谈、二手资料搜集等方式进行研究,根据高阶梯队理论、战略变革理论;3.

针对中国白酒企业的行业情境:该情境独特性体现为产权属性,治理结构等,与欧美企业存在很大差异。因而对CEO变更的方式、企业战略稳定性带来显著影响。

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2. 毕业设计(论文)主要任务及要求

(1)查阅不少于15篇的相关文献,其中英文资料不少于3篇,近3年以来的期刊不少于10篇,按进度完成开题报告,论文提纲和答辩提纲。

(2)论文字数在12000字以上,严格按论文写作进度计划与毕业论文写作规范,独立完成学位论文写作。

(3)资料翔实、数据可靠、理论联系实际,观点明确,论证合乎逻辑。

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3. 毕业设计(论文)完成任务的计划与安排

(1)2018年12月20日前:师生进一步明确论文选题,完成任务书工作。

(2)2019年1月5日前:学生提交开题报告初稿给指导老师。

(3)2019年1月5日~10日:学生根据导师意见修改开题报告。

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4. 主要参考文献

[1] 唐健雄,王国顺,中国企业战略转型能力与绩效关系的实证研究[J].系统工程, 2008,26(1):17-19[2] 王楚.CEO 继任者来源、董事会资本以及企业绩效间的理论关系研究[J].首都经贸大学学报,2012,6:111-118.[3] 李卫宁,张祎宁.新任CEO特征、管理团队调整与企业绩效——基于ST上市公司的数据实证[J].中国管理科学,2014,22(8):47-55[4] 刘鑫,薛有志,周杰.国外基于CEO变更视角的公司战略变革研究述评[J].外国经济与管理,2013,35(11):38-47[5] 张必武,石金涛.总经理更换与高管团队的稳定性研究——来自中国上市公司的经验证据[J].财经研究,2006,32(1):121-133[6] 陈收,肖咸星,杨艳,等.CEO 权力、战略差异与企业绩效 ———基于环境动态性的调节效应[J].财贸研究,2014,1:7-16[7] 孟祥展,张俊瑞,白雪莲.外聘CEO职业经历、任期与公司经营战略变革的关系[J].管理评论,2018,30(8):168-181[8] 贾健峰,唐贵瑶,李俊鹏,王文娟,单翔.高管胜任特征与战略导向的匹配对企业绩效的影响[J].工商管理理论论坛,2015,2:120-132[9] Buyl T.,Boone C.,Wade J.B.Non-CEO executive mobility:the impact of poor firm performance and TMT attention[J].European Management Journal,2015,33(4):257-267[10] Hilger S.,Mankel S.,Richter A.The use and effectiveness of top executive dismissal[J].The Leadership Quarterly,2013,24(1):9-28[11] Chen G.,Hambrick D.C.CEO reputation in turnaround situations: executive(mis) fit and its performance implications[J].Qrganization Science,2012,23(1):225-243[12] Hutzschenreuter T., et al. How new leaders affect strategic change following a succession event: A critical review of the literature.[J].Leadership Quarterly,2012,23(5):729-755[13] Zhang Y and Rajagopalan.N. Once an outsider always an outsider? CEO origin ,strategic change, and firm performance[J]. Strategic Management Journal.2010,31(3):334-346[14] Karaevli A and Zajac E J.When do outsider CEOs generate strategic change? The enabling role of corporate stability[J].Journal of Management Studies,2013,50(7):1267-1294.[15] Huson,M.,Malatesta.P.,Parrino.R. Management succession and firm performance[J].Journal of Finance Economics,2004,72(2):237-275

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