1. 毕业设计（论文）主要内容：
了解国内绩效考评的研究及应用现状，分析xx热电厂办公室人员绩效考评的功能需求、评价指标及评价模型，提出相关的系统设计方案，并开发一个能实现其基本功能、界面友好和易于操作的应用系统。
系统功能应包括办公司人员信息管理、考核指标设置功能、考评模型设置功能、绩效录入功能及绩效考评功能。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
（1）根据指导老师下达的毕业设计任务，在毕业设计开始后三周内独立完成开题报告；（2） 通过各种调查调研方法，结合数字图书馆的文献综述，分析设计系统的功能需求，进行详细的系统分析和系统设计；（3） 选用合适的开发工具和数据库开发一个满足任务要求的、界面友好、操作方便的软件系统；（4）结合毕业设计，撰写一篇不少于12000字的毕业论文；（5）设计和论文撰写过程中参阅15篇以上（英文不少于4篇）参考文献，符合毕业论文参考文献的相关规范。
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2015.12.30之前：完成毕业设计选题；2016.03.20之前：结合选题和任务书的目标要求，完成开题报告撰写；2016.05.23 之前：完成系统的设计和实施、提交论文初稿；2016.06.01之前：根据指导老师的修改意见，完成系统的修改完善和论文的修订；2016.06.12之前：进行毕业设计答辩的相关准备，参加毕业设计答辩；2016.06.19之前： 根据答辩小组老师的修改意见，完善论文和系统，提交和上传最终的毕业设计相关资料（论文和系统）。
4. 主要参考文献
（1）王虎,张骏.管理信息系统(第2版). 武汉:武汉理工大学出版社,2007.（2）何强，张倜. 绩效考评（第2版）. 北京: 电子工业出版社,2010.（3）刘勇军. 面向对象程序设计-C#ASP.NET实现.武汉：武汉理工大学出版社，2011.（4）王珊，萨师煊. 数据库系统概论（第4版). 北京: 高等教育出版社,2006.（5）周栋祥，吴进鲁. ASP.NET案例精编——适用于VS 2005/2008（配光盘）.北京：清华大学出版社，2009.
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