1. 毕业设计（论文）主要目标：
本文通过对南京大学生就业能力的研究，发现影响大学生就业成功率的因素，提出自己的建议，改善我国高校对就业能力的培养方式，提高大学生就业率。
2. 毕业设计（论文）主要内容：
目前，学界对就业能力存在多种多样的解释与界定，有的学者看重学生的思考能力，就把思考能力放在了就业能力里，有的学者则注重人际交往能力和社会资本等，对不同特点的看重反映了一定的社会现象和就业的现状，然而这些观点本身的代表性的程度不够明显。所以能否找到构成就业能力的核心，达成一个相对统一的共识，确定培养就业能力的重点，对就业能力相关问题的进展将起到重要作用。
本此论文主要内容是：
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3. 主要参考文献
[1]李玉萍. 新形势下提高大学生就业能力的思考[J]. 中国教育学刊,2014,S3:55-56.
[2张程薇,曾奕棠. 大学生就业现状及能力培养实践研究——以会计与审计专业为例[J]. 科教导刊(下旬),2015,11:169-170.
[3] 叶晓倩. 大学生就业能力培养:英国经验及其启示[J]. 教育科学,2011,02:90-96.
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