大学生就业能力评价指标体系研究-基于南京大学生实证分析任务书

 2021-08-19 11:08

1. 毕业设计(论文)主要目标:

本文通过对南京大学生就业能力的研究,发现影响大学生就业成功率的因素,提出自己的建议,改善我国高校对就业能力的培养方式,提高大学生就业率。

2. 毕业设计(论文)主要内容:

目前,学界对就业能力存在多种多样的解释与界定,有的学者看重学生的思考能力,就把思考能力放在了就业能力里,有的学者则注重人际交往能力和社会资本等,对不同特点的看重反映了一定的社会现象和就业的现状,然而这些观点本身的代表性的程度不够明显。所以能否找到构成就业能力的核心,达成一个相对统一的共识,确定培养就业能力的重点,对就业能力相关问题的进展将起到重要作用。

本此论文主要内容是:

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

3. 主要参考文献

[1]李玉萍. 新形势下提高大学生就业能力的思考[J]. 中国教育学刊,2014,S3:55-56.

[2张程薇,曾奕棠. 大学生就业现状及能力培养实践研究——以会计与审计专业为例[J]. 科教导刊(下旬),2015,11:169-170.

[3] 叶晓倩. 大学生就业能力培养:英国经验及其启示[J]. 教育科学,2011,02:90-96.

剩余内容已隐藏,您需要先支付 5元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

以上是毕业论文任务书,课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找,微信号:bysjorg 、QQ号:3236353895;