1. 毕业设计（论文）的内容和要求
绩效管理作为一种评价和改进政府绩效的实用管理工具，逐渐在公共管理的实践中得到应用，也成为公务员管理制度体系的重要组成部分。本课题将在深入分析公务员绩效考核制度的现状、问题基础上提出相应完善的对策建议。在研究过程中，主要要求做到以下几点：
1、明确毕业论文的重要性，学会课题研究中基本的研究手段与研究方法并能在研究过程中熟练应用。
2、要求拓展资料收集渠道，积累大量、丰富的相关资料，在综合和了解现有理论研究的基础上有所创新。
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2. 参考文献
[1]曹会勇，聂海燕.我国政府绩效管理的现状与对策探析[J].黑河学刊，2007（5）.
[2]刘晓峰，黄鹤飞.当前我国政府绩效管理问题探析[J].商业经济，2011（9）.
[3]王喜明.论我国政府绩效管理中的问题及其克服[J].中共福建省委党校学报，2005（5）.
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