国际服务外包对中国就业的影响任务书

 2021-08-19 11:08

1. 毕业设计(论文)主要目标:

本文旨在研究国际服务外包对就业水平的影响。在对国内外相关研究进行分析评述并分析了我国服务外包及就业状况的基础上,基于2009-2014年的中国服务业外包和三次产业就业结构的时间序列数据,通过建立模型进行正负效应检验的方法对国际服务外包对中国就业的影响进行实证研究,探讨国际服务外对对我国就业水平的影响机制。

剩余内容已隐藏,您需要先支付 5元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

2. 毕业设计(论文)主要内容:

本论文主要包含六章内容。

第一章为绪论,包括问题的研究背景和意义,文献综述,本文的内容和结构,本文的创新点与不足。

第二章为理论基础,阐述当前课题的国内外研究成果以及本课题的相关理论基础。

剩余内容已隐藏,您需要先支付 5元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

3. 主要参考文献

[1] 艾洪山,张亚斌,斤朋.外商直接投资、国际贸易与工资溢出:基于微观企业层面的实证分析[J}.经济评论,2010, (2) :100-108

[2] 包群,邵敏,侯维忠.出口改善了员工收入吗?}J}.经济研究,2011, (9) :41-47[3] 崔日明,张志明.服务业FDI与我国服务业结构优化:机理分析与实证研究}J}.辽宁大学学报(哲学社会科学版),2012, (2) :60-70[4] 张志明,崔日明.服务贸易对中国服务业劳动需求的影响:基于行业面板数据的实证研究[J}.云南财经大学学报,2014, (1) :84-91[5] 于洪霞陈玉宇.外贸出口影响工资水平的机制探析[.T}.管理世界,2010,(10):47一57

[6] Amiti M. and S. Wei. Fear of Service Outsourcing:Is It Justified?[R]. IMF Working Papers. 2004

剩余内容已隐藏,您需要先支付 5元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

以上是毕业论文任务书,课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找,微信号:bysjorg 、QQ号:3236353895;