女性高管特征与企业社会责任的关系——基于我国重化工行业上市公司的实证研究任务书

 2021-08-19 11:08

1. 毕业设计(论文)主要目标:

(1)本文从我国重化工行业角度出发,选取女性高管的平均学历、平均年龄及女性高管在企业高管中所占比例三个指标来测度女性高管特征与企业社会责任的关系,并从企业总资产报酬率、资产负债率、企业规模、企业性质、上市年数五方面测度其对企业社会责任的影响程度;

(2)通过研究女性高管特征对企业社会责任表现的影响,以期发现它们之间的关系并提出政策建议,破除“玻璃天花板”的现象,达到提高企业社会责任的目的;

(3)广泛阅读相关文献资料,做好整合归纳工作;

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2. 毕业设计(论文)主要内容:

本文选取2011-2014年我国沪深两市A股重化工行业上市公司为样本,选取了女性高管比例、女性高管平均学历、女性高管平均年龄三个指标为女性高管特征,探究其与企业社会责任的关系,并且进一步从企业总资产报酬率、资产负债率、企业规模、上市年数、企业性质五方面测度能显著影响企业社会责任的因素。采用相关分析、回归分析方法进行实证分析,根据所得结论分别从企业、政府角度提出政策建议和对策,提高企业的竞争力,同时有助于改善女性在求职过程中的遭受的不公平待遇。

论文分为引言(研究背景、目的、意义)、文献综述(国外相关研究、国内相关研究)、现状分析、模型与数据(研究模型、样本选择与数据选择)、实证分析、结论和政策建议、参考文献。

3. 主要参考文献

[1]翟华云,刘小文. 女性高管特征对企业社会责任表现的影响研究——来自我国上市公司的经验证据[J]. 财会通讯,2015,15:58-63 129.

[2]黄荷暑,周泽将. 女性高管、信任环境与企业社会责任信息披露——基于自愿披露社会责任报告A股上市公司的经验证据[J]. 审计与经济研究,2015,04:30-39.

[3]刁丽娜. 女性高管与企业社会责任关系的实证研究[J]. 创新科技,2015,02:50-54.

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