1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本课题拟以无锡市华夏银行业绩研究为题，以绩效管理理论为基础，结合华夏银行无锡分行的实际业绩情况，针对华夏银行无锡分行绩效管理体系存在的问题，为企业提供一套与企业发展战略相适应的绩效管理体系。
2. 实验内容和要求
以绩效管理理论为基础，结合华夏银行无锡分行的实际业绩情况，针对华夏银行无锡分行绩效管理体系存在的问题，为企业提供一套与企业发展战略相适应的绩效管理体系。
本课题要求数据的真实性，内容分析的全面性，对其中的问题要做出合理的解释，并提出相应的对策。
3. 参考文献
[1]颜世富, 绩效管理[M]. 机械工业出版社, 2014
[2]李镇西, 微小企业金融丛书：微型金融机构社会绩效管理研究[M].中国金融出版社, 2012
[3]王华, 中国商业银行激励机制与绩效管理研究[M].中国市场出版社,2008
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4. 毕业设计（论文）计划
1. 2022年11月2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。
2. 2022年2月2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。
3. 2022年4月11日2022年4月30日，在指导教师指导下修改初稿。
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