中国家族企业独立董事制度与企业绩效的关系任务书

 2021-08-19 11:08

1. 毕业设计(论文)主要目标:

在现阶段的中国,家族企业的经济地位愈渐提升。但随着其蓬勃发展,其管理模式和治理问题也越来越突出。本文以中国A股上市的家族企业作为考察对象,基于交易成本理论、委托代理理论和利益相关者理论,说明企业引入独立董事的作用与意义。此后,本文依据独立董事制度与公司经营绩效相互之间的关系提出相关假设,从独立董事比例、境外背景、职业背景等八个方面,采用描述性统计分析和多元回归分析,来说明这些特征变量和企业绩效的关系。,达到探讨独立董事制度是否对提高企业绩效有积极作用的目的,以此来对中国未来家族企业建设独立董事制度与甄选独立董事给出相关参考与建议。

2. 毕业设计(论文)主要内容:

本文研究了在尤其看重家族血缘关系的中国社会,独立董事制度能否通过提高公司的治理水平,从而对企业绩效起到积极作用?如果是,那么是哪方面起到了积极作用。

本文以中国A股上市的家族企业作为考察对象,研究了家族企业独立董事制度的各个特征对企业绩效的作用。本文基于交易成本理论、委托代理理论和利益相关者理论,说明了企业引入独立董事的作用与意义。此后,本文依据独立董事制度与公司经营绩效相互之间的关系提出相关假设,从独立董事比例、境外背景、职业背景等八个方面,采用描述性统计分析和多元回归分析,来说明这些特征变量和企业绩效的关系,达到探讨独立董事制度是否对提高企业绩效有积极作用的目的,以此来对中国未来家族企业建设独立董事制度与甄选独立董事给出相关参考与建议。

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3. 主要参考文献

[1] 高雷,罗洋,张杰.独立董事制度特征与公司绩效——基于中国上市公司的实证研究[J].经济与管理研究,2007,(10):60-66.

[2] 高明华,马守莉.独立董事制度与公司绩效关系的实证分析——兼论中国独立董事有效行权的制度环境[J].南开经济研究,2002,(2):64-68.

[3] 唐敏.独立董事制度特征与公司绩效的实证分析——以四川省为例[J].商,2014.

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