上市公司高管特征与公司业绩相关性研究任务书

 2021-08-19 11:08

1. 毕业设计(论文)主要目标:

分析高管治理及发挥作用的机制,阐述高管特征对经营业绩的影响.对学历、薪酬和年龄等高管特征与公司绩效的关系进行了实证检验。

试图找出高管特征对公司业绩的影响。

为完善公司的高管任用与选拔机制提供经验证据。

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2. 毕业设计(论文)主要内容:

本文对国内外公司高管特征与公司经营业绩关系的相关研究文献进行了回顾与梳理。

介绍高管特征的涵义以及选取经营业绩的评价方法,分析高管治理及发挥作用的机制,阐述高管特征对经营业绩的影响。

以上市公司2014年年报数据为样本,对学历、薪酬和年龄等高管特征与公司绩效的关系进行了实证检验。

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3. 主要参考文献

[1]魏刚.高级管理层激励与上市公司经营绩效[J].经济研究,2000(3):32-64

[2]徐经长,王胜海.核心高管特征与公司成长性关系研究:基于中国沪深两市上市公司数据的经验研究[J].经济理论与经济管理,2010(6):58-60

[3]刘烨,金秀,李凯,张彦博.高科技公司中的高管特征与绩效的实证研究[J].运筹与管理,2010(12) : 182-186

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