股权激励与公司绩效关系的实证研究任务书

 2021-08-19 11:08

1. 毕业设计(论文)主要目标:

论文内容完整,表明上市公司股权激励的实施背景和本文的研究目的和意义,阐述股权激励的相关概念和理论,梳理和总结国内外学者对于股权激励与公司绩效实证研究的研究成果,提出看法与本文的研究方向。

结合我国国情与经济环境为我国上市公司实施股权激励提供建议,为完善公司内部治理结构,提升企业竞争力提供理论依据。

2. 毕业设计(论文)主要内容:

1、引言。描述上市公司股权激励的实施背景和本文的研究目的与意义,并阐述本文的基本框架。

2、国内外研究成果。阐述股权激励的相关概念和理论,梳理和总结国内外学者对于股权激励和公司绩效实证研究的研究成果,提出看法和本文的研究方向。

3、理论分析和现状分析。基于双因素理论和委托代理理论分析股权激励的现状。

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3. 主要参考文献

[1]天亮.股权激励机制[M].中国金融出版社,2011.

[2]王君彩,马施.控股权性质、管理层激励与公司业绩--来自中国资本市场的经验证据[J].会计之友,2013,(5):10-12.

[3]刘佑铭.关于上市公司股权激励效应的实证研究[J].华南师范大学学报,2012,(3): 109-114.

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