1. 毕业设计（论文）主要内容：
1.了解用户需求，理解人事管理系统的功能，按照信息管理系统开发的原则、方法和步骤，运用软件工程学、数据库技术等知识，对人事管理系统进行设计开发。
2.人事管理系统的功能方面包括但不限于：人事管理、部门管理、职位及岗位管理、薪酬管理、考勤管理、奖惩管理、系统管理等。人事管理部门的权限方面包括但不限于：员工权限、部门经理权限、管理员权限等。
3.设计人事管理系统的数据库结构，定义数据库表、索引、视图等。保证数据的安全性和完整性。
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1. 查阅15篇相关文献（不少于3篇2017年以后的外文文献），且每篇书写200—300字文献摘要（装订成册，带封面）；
2.完成至少1500字开题报告（“设计的目的及意义”至少800汉字；“基本内容和技术方案”至少400汉字；进度安排应尽可能详细）；
3. 完成5000中文字以上的英文文献翻译（与选题或开发技术相关），并装订成册（中英文一起，带封面）；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
(1)2020/1/13—2020/2/28：确定选题，查阅文献，外文翻译和撰写开题报告；
(2)2020/3/1—2020/4/30：系统架构、程序设计与开发、系统测试与完善；
(3)2020/5/1—2020/5/25：撰写及修改毕业论文；
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4. 主要参考文献
[1] 丁聪.基于Java的企业人事信息管理系统[D].南昌大学.2017
[2] 曾冬梅.基于SSM的人事管理系统的设计与实现[J].信息与电脑(理论版),2019,31(17):84-85
[3] 王珊、萨师煊. 数据库系统概论(第5版)[M]. 北京：高等教育出版社, 2014.
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