1. 1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
随着我国成功加入WTO及信息化浪潮的日益临近，企业经营管理机制正在发生着根本性的变化，企业要想在激烈的市场竞争环境下求得生的存,就必须有效地进行企业内部改革和加强企业管理，在现在这样一个人员密集的社会，从事各行各业的工作人员也是越来越多，面对这样一个庞大的社会集合，对于工资的核算问题成了一个艰巨的任务。现如今大多数企业和部门都采用了软件化的管理方式，通过这种高效的软件形式方便企业管理，保证管理信息的准确性、实时性、决策性，让企业在管理上实现自动化、一体化、多元化，减少企业管理的庞大开销，让企业能运用更多的经历和财力去从事开发等别的发展方向。
人事工资管理系统是单位用来存储、查询及统计人员各种信息的，因此，主要由系统维护模块（用户管理模块）、人事工资编辑模块、人事工资查询模块和报表打印模块等组成。用户管理模块的主要作用是维护人事工资管理系统的安全和退出的，在系统中设置了用户登陆和用户密码，该模块包括新增用户、删除用户、修改用户密码等；人事工资编辑模块的主要功能是对人事工资信息进行编辑，该模块包括增加、修改、删除人事工资信息；人事工资查询模块方便有效地查询人事工资信息，包括逐条查询，按条件选择查询；报表打印模块包括各部门各员工月工资报表和年工资报表。
要求系统功能结构设计合理，界面美观，操作方便，程序运行正确，论文条理清晰，格式规范。
2. 参考文献（不低于12篇）
[1] 郭宝利编著，PowerBuilder 8.0 完全解析 北京：电子工业出版社 2002.1
[2] 樊金生等编著，PowerBuilder 8.0 实用教程 北京：科学出版社 2003.1
[3] 何旭洪，余建英编著，PowerBuilder数据库系统开发实例导航 北京：人民邮电出版社 2003.6
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