1. 毕业设计（论文）主要内容：
采用软件工程的方法设计并实现一个银行绩效考核系统。
其功能包括基础信息管理(部门信息管理、员工信息管理)；考核指标管理(指标录入、指标管理、指标查询)；绩效考核管理(绩效考核计划定制、绩效考核计划实施、绩效考核反馈管理)；绩效考核结果管理(个人绩效查看、部门绩效查看、绩效排名查看)。
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
（1）查阅15篇相关文献(含近五年外文3篇)，并每篇书写200—300字文献摘要（装订成册，带封面)； （2）认真填写周记，完成800字开题报告； （3）完成5000中文字以上的相关英文专业文献翻译，并装订成册(中英文一起，带封面)； （4）完成系统的编码与调试； （5）完成10000字以上的毕业论文； （6）进行论文答辩。
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
（1）2020/1/13—2020/2/28：确定选题，查阅文献，外文翻译和撰写开题报告； （2）2020/3/1—2020/4/30：系统架构、程序设计与开发、系统测试与完善； （3）2020/5/1—2020/5/25：撰写及修改毕业论文；（4）2020/5/26—2020/6/5：准备答辩。
4. 主要参考文献
[1] 钟珞，袁胜琼，袁景凌，李琳．软件工程[M]．北京：人民邮电出版社，2017.
[2]李顺章. 基于平衡计分的绩效考核系统的设计与实现[D]. 西安电子科技大学，2017.
[3]刘依琳. 华融湘江银行综合绩效考核信息系统设计与实现[D]. 湖南大学，2016.
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