1. 毕业设计（论文）主要内容：
Le mémoire a pour but d’analyser le succès de l’expérience de la gestion du personnel de l’Oréal Paris et traiter les inspirations pour les marques chinoises. Dans la première partie, on va présenter le développement historique de l’Oréal Paris et sa situation actuelle en Chine, et analyser simplement la raison de son succès, et dans la deuxième partie, on va analyser le système de la gestion du personnel de l’Oréal Paris dans les espaces du recrutement, de la formation et du système des rewards, en dernière partie, on va analyser la situation actuelle de la gestion du personnel des entreprises chinoises et les inspiration qu’on a obtenues des expériences de l’Oréal Paris.
2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1. Chercher des ressources variées pour déterminer le sujet de mémoire.2. Lire les mémoires des diplmés précédents et collecter des données et matériaux afin de faire la préparation pour le mémoire.
3. Après avoir établi le plan, communiquer avec le tuteur à temps au cours de l’écriture pour l’avancement du mémoire.
4. Ecrire le mémoire suivant l’emploi du temps.
3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
Le 6, janvier la détermination du sujet
Le 3, mars la présentation du plan
Le 20, avril la présentation du premier brouillon
4. 主要参考文献
[1]葛瑶瑶. 欧莱雅公司人力资源培训研究[M]. 武汉: 华中师范大学出版社, 2012[2]何迪. 欧莱雅的营销战略分析[M]. 期刊:现代营销 , 2012
[3]于清教. 欧莱雅在中国快速成长的“法宝”[M]. 期刊：现代企业文化, 2010
[4]田进. 商业经营中的人才策略——欧莱雅经营中用人机制[M]. 山东：山东省出版总社, 2006
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