1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本课题旨在呈现地方政府官员诚信失范的行为现象，探究地方政府官员诚信失范的根源，并从立法的角度规制地方政府官员，防患于未然。
2. 实验内容和要求
内容：基层政府官员诚信问题，事关党和国家在人民心中的形象，而且诚信的缺失很容易动摇我们执政的合法性，因此本课题就是试图从三个方面来分析我国基层政府官员诚信失范，分别是现实表征、根源探究和规制之路。本课题从社会学和制度学角度出发，分析基层政府官员自身缺失信用的成因，并就加强和完善基层政府官员的信用提出几点浅见。
要求： 观点正确，中心突出，层次分明，论述清楚，论点明确，论据充分，结构严谨。对所述问题有归纳总结，有分析批评，力求有个人观点和见意。7000字左右为宜。
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3. 参考文献
[1]林丽琼：《论我国基层政府“诚信行政”的建设:一种基于行政文化视角的考量》，载《福建论坛》2008年第A1期。[2]王颖：《转型期政府信用失范原因及对策》，载《理论探索》2008年第1期。[3]祝天智：《官员诚信问题与干部人事制度改革》，载《理论探索》2010年第1期。[4]汪宇堂：《“清廉”官员的另类诚信》，载于《检察风云》2017年第10期。[5]高升东，《中国共产党政务诚信思想的发展及其反思》，载于《苏州科技学院学报》2015年第6期。[6]刘义昆：《官员诚信是社会诚信的基石》，载于《北方人》2011年第12期。[7]汤延涓：《聚焦政府官员诚信缺失》，载于《政工研究文摘》2007年第3期。[8]王中楠:《我国地方政府诚信缺失的成因分析》，载于《财讯》2016年第15期。[9]吕耀怀：《论政务诚信对全社会诚信建设的引领及其实现》，载于《苏州科技学院学报》2015年第6期。[10]韩震，田成有：《诚信政府的缺失与构建》，载于《行政与法》2003年第6期。
4. 毕业设计（论文）计划
1、确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至11月30日；
2、搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月18日；
3、完成初稿及中期检查；2022年1月19日至2022年3月10日；
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