上市公司CEO和CFO所持股份与公司业绩的关系研究任务书

 2021-08-19 11:08

1. 毕业设计(论文)主要目标:

  1. 查找总结股权激励和企业业绩影响因素相关理论;

  2. 分析CEO和CFO股份激励与企业业绩的相关关系;

  3. 总结研究结果并为上市企业给出相关建议.

2. 毕业设计(论文)主要内容:

股权激励理论是为了解决现代公司制度下,管理权和所有权分离后出现的委托代理问题而提出的。企业通过合理的激励和约束机制,激发管理者的积极性以及限制管理者的行为。

CEO和CFO是现代公司治理结构中尤为重要的位置,肩负着公司运营和财务系统的正常运转。因此,本文将通过对上市公司中CEO和CFO的持股数据出发,研究公司的激励强度和公司业绩之间的相关性。探索如何设计股权激励方案才能达到预期的激励效果。

3. 主要参考文献

[1]张娟.我国高管股权激励对公司业绩影响的实证研究[D].上海:复旦大学,2013.

[2]卢雄鹰.中国上市公司股权激励问题研究[D].上海:华东师范大学,2013.

[3]柴曼昕.A股上市公司高管股票期权激励收入与价值创造关系研究[D].广东:华南理工大学,2013.

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