基于文化差异的企业人力资源培训研究任务书

 2022-03-14 07:03

1. 1. 毕业设计(论文)的内容、要求、设计方案、规划等

要通过大量的文献资料学习和研究,分析总结出前人的研究成果,并指出本论文的创新之处和具体研究技术路线。具体到内容部分,应该考虑以下几个方面的内容(论文结构布局)。

1.绪论

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2. 参考文献(不低于12篇)

[1]曾政辉.跨文化管理文献综述[J].大众科技,2006.

[2]张媛. 从他者之镜看全球化语境中的文化认同与文化差异[D].湖南大学,2012.

[3]杨燕. 跨国公司如何培训外派人员[J]. 中国人力资源开发,2000.

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