商业银行绩效标准体系建设问题研究任务书

 2021-08-19 11:08

1. 毕业设计(论文)主要目标:

1、建立一套成本低、易于操作、适用于商业银行的绩效指标制定系统。

2、实际情况和参考文献相结合。结论要专业、实用,有科学依据。

3、灵活地结合相关诗句统计使得文章所论述的概念清晰,结论合理,数据可信。

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2. 毕业设计(论文)主要内容:

二十世纪九十年代以来,金融危机不断的冲击着世界经济的发展,商业银行作为金融行业不可或缺的一部分,其有效的管理和治理是至关重要的,通过制定合理的绩效指标来激起员工的工作热情,有条不紊的治理商业银行可以说是当务之急。

首先,通过相关实际数据的统计来大致了解商业银行使用绩效指标的近况,并且总结出商业银行的特殊性。

其次,结合中外相关参考文献来总结制定绩效指标的重点,并得出最佳绩效指标制定方法。

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3. 主要参考文献

[1]阎庆民.银行业公司治理与外部监管[J].金融研究,2005

[2]潘敏.商业银行公司治理:一个基于银行业特征的理论分析[J].金融研究,2006

[3] 刘懿,罗希 . 我国商业银行公司治理的特殊性分析 [J]. 金融论坛,2009

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