企业集团业绩评价体系的构建任务书

 2021-08-19 11:08

1. 毕业设计(论文)主要目标:

鉴于国内对业绩评价体系的研究不能够满足国内企业的需要,于是本文要建立一个全新的业绩评价体系。本文将EVA理论和平衡记分卡理论相结合,以EVA理论为核心,平衡记分卡理论为载体,实现财务目标和非财务目标的结合,并且运用到实践中去。

2. 毕业设计(论文)主要内容:

运用规范研究方法,探讨了几种主流的业绩评价方法——平衡记分卡、EVA,分别论述了两种体系的长处短处。然后提出将二者结合互补,提出了EVA—平衡记分卡业绩评价体系。其次,运用了案例分析法。本文以青岛海尔公司为例子,详尽地讲述了建立EVA—平衡记分卡业绩评价体系的流程,并且构建了适用于青岛海尔公司的体系。

3. 主要参考文献

[1]胡玉明.高级成本管理会计[M].厦门:厦门大学出版社, 2015:88-100.

[2]张先治.高级财务管理[M].大连:东北财经大学出版社,2015:248-252.

[3]张涛,文新三.企业绩效评价研究[M].北京:经济科学出版社,2012:3-4.

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