全文总字数：805字
1. 毕业设计（论文）主要内容：
本选题重在研究领导信任如何影响员工绩效，信任程度与绩效高低的关联性。
本文运用访谈法、问卷调查法进行研究，找到制约员工信任领导的影响因素，并进而影响员工积极性的发挥，最终制约绩效提高。
提出促进领导信任的具体措施。
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数10000字以上；
2、按照要求完成论文提纲，开题报告；
3、摘要和关键词分别用中英文，摘要500字以上；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
2020.1.03 之前确定选题2020.2.18～2020.2.24：下达毕业设计（论文）任务书
2020.2.25～2020.3.17：草拟论文提纲；完成开题报告
2020.3.18～2020.5.12：撰写论文初稿和各阶段性报告
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4. 主要参考文献
【1】万翔等，家庭式领导及信任对员工知识回避的影响，武汉理工大学学报（信管版），2018年3期；
【2】傅敏等，情感信任：领导信任的自我提升之道，领导之友，2014年10期；
【3】于桂兰等，家庭式领导、员工信任及工作绩效的关系研究，东北师大学报（哲社版），2017年2期；
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