全文总字数：1027字
1. 毕业设计（论文）主要内容：
明确D企业非正式组织对员工关系管理影响研究的目的和意义，对国内外现有研究成果进行分析研究，明确非正式组织的概念、特征和发展规律等。
对D企业进行实地调研，通过访谈法和问卷调查法，得出D企业的基本概况，对D企业现有非正式组织情况以及员工关系管理现状做出梳理，分析该企业中非正式组织与员工关系管理之间的关系。非正式组织伴随着正式组织的运营而产生和发展，并且两者之间联系紧密。员工关系管理的实质就是合作与冲突，本文将从非正式组织对员工关系管理的积极影响和消极影响两个方面进行研究，分析D企业如何与企业中的非正式组织规避冲突和进行合作，并提出配套的解决措施。2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1、论文字数10000字以上，文章要求有逻辑性，论述充分，参考资料详实；
2、按要求完成论文提纲、开题报告；
3、摘要与关键词分别用中、英文书写，摘要字数在500字左右，关键词3～5个；
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
第4周：查阅相关文献资料，明确研究目标，了解研究所需数据资料的搜集方式与分析工具的使用。第5周：确定研究内容，完成开题报告。第6－7周：进行研究内容的理论分析，并收集研究数据；开始外文资料的翻译。第8－10周：完成毕业论文的初稿。第11－13周：修改毕业论文，定稿；完成外文资料的翻译。第14周：填写相关资料，准备论文答辩。第15周：论文答辩。
4. 主要参考文献
[1]张益民，豆志杰.关于非正式组织的研究综述[J].经济研究导刊.2019
[2]徐玲杰.中小企业员工关系管理问题及对策研究[J].卷宗.2019,(27)
[3]BrdKuvaas.AnExplorationofHowtheEmployee–OrganizationRelationshipAffectstheLinkageBetweenPerceptionofDevelopmentalHumanResourcePracticesandEmployeeOutcomes.
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