1. 毕业设计（论文）的内容和要求
论文预期为，针对国有企业当前阶段存在的人才的激励的问题分析其出现的原因，以及出现这种激励问题所带来的结果和影响，并根据这些情况尝试做出解决的方法，适用于当前国有企业的情况。
2. 实验内容和要求
内容：本文将结合当代国际潮流对国有企业人才激励机制进行探讨，分析当前国有企业人才激励机制所存在的问题，以及其可能产生的不良影响，进行深刻的分析及研究，并制定出符合当前的国有企业的措施。
要求：将会以严谨的态度分析其产生的因素，探讨将会带来的不良的影响，客观理智的做出解决对策。
3. 参考文献
[1]陈会军.完善激励机制促进国企良性发展[D].河北：河北经贸大学,2013.
[2]周玉霞，孔海洋.国有企业员工有效激励探讨[J].山东煤炭科技 .2012.
[3]高春芳.国有企业核心员工激励机制研究[D].河北：河北经贸大学,2013.
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
4. 毕业设计（论文）计划
2022.11.212022.12.17 在老师的指导下确定选题，编写任务书，进度安排表。
2022.12.182022.01.12 草拟论文提纲。
2022.01.132022.04.10 在老师审定论文提纲的基础上，撰写论文初稿。
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
以上是毕业论文任务书，课题毕业论文、开题报告、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
