1. 毕业设计（论文）的内容和要求
通过对求职者求职简历和招聘企业招聘广告存在问题的分析，归纳出影响企业招聘有效性的相关因素，经过调查研究，最终归纳概括出提高企业招聘效率的对策建议。
2. 实验内容和要求
1.有效招聘的价值
2.求职简历及其存在问题
3.招聘广告及其存在问题
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3. 参考文献
参考文献
[1]王永春.从信息传播的有效性看求职简历的写作[J].秘书，2010.
[2]王希盈.大学毕业生应聘简历的写作[J].内蒙古电大学刊，2008,7:0072-02.
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4. 毕业设计（论文）计划
选题 2022.11.2-2022.11.15
填写任务书2022.12.12-2022.12.20
搜集资料，草拟提纲2022.12.21-2022.1.3
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