1. 毕业设计（论文）的内容和要求
通过查阅相关文献、借助所学的专业知识、分析我国公务员选拔机制的发展历程以及现状，找出我国公务员选拔机制存在的问题，并提出完善我国公务员选拔机制的几点建议。
论文应结构合理，层次清楚，准确利用案例和参考文献，有效联系实际，培养自己综合运用专业知识的能力，提出合理的对策和建议。
2. 实验内容和要求
内容：一、我国公务员选拔机制的发展历程与现状；二、我国公务员选拔机制存在的问题；三、对完善现行公务员选拔机制的建议。
要求：一、论文内容真实，数据准确；二、论文整体结构清晰，流畅；三、论文格式正确，语言流畅准确；四、独自撰写，不得抄袭；五、和所学专业相吻合；六、字数在8000左右。
3. 参考文献
[1]马燕, 杨丽, 冯曼丽. 完善公务员选拔录用制度的思考[J]. 学理论, 2013，(23): 25-26.
[2]陈娅慧. 关于我国现行公务员选拔录用制度的思考[J]. 中共乐山市委党校学报, 2013，(6): 69-71.
[3]陈向宏. 我国公务员选拔机制初探[J]. 法制与社会: 旬刊, 2011 (15): 154-155.
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4. 毕业设计（论文）计划
1. 2022年12月确定选题、明确任务；2. 2022年1月拟定提纲、搜集资料；3. 2022年3月、4月整理资料、撰写初稿；4. 2022年4月、5月论文修改、论文定稿；5.2022年5月中旬准备答辩。
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