1. 毕业设计（论文）主要内容：
近年来，我国社会保障制度进行了一系列改革，社会保障体系日渐完善，但社会保障制度的运行绩效是否也随之得以提高是一个值得探讨的问题。
本研究从社会救助、社会保险、社会福利、优抚安置、社会互助和个人储蓄积累保障六个方面构建社会保障制度运行绩效评价的指标体系，用层次分析法计算各个指标所占权重，并分别对我国2008-2014年社会保障制度的运行情况进行绩效评价。
然后，根据评价的结果，以《社会保险法》颁布实施为时间节点，对《社会保险法》实施前后的社会保障制度的运行绩效进行比较和分析。
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2. 毕业设计（论文）主要任务及要求
1. 收集阅读与论文相关的参考文献15篇以上，其中外文文献不少于3篇。文献查阅应该以近三年的、权威杂志为主。2. 翻译一篇英文文献。
3. 要有科学严谨的研究态度。严禁剽窃他人成果或直接照抄他人论文。强调要有自己的见解。
4. 论文要求结构合理，论点鲜明，论证充分，详略得当，文笔通畅，逻辑性强。
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3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排
1. 2015年12月30日之前完成论文选题；2. 2016年3月30日之前完成开题；
3. 2016年5月15日之前完成论文初稿；
4. 2016年5月30日之前论文修改、完成定稿；
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4. 主要参考文献
[1]申志东.运用层次分析法构建国有企业绩效评价体系［J］.审计研究，2013[2] [加]米什拉.社会政策与福利政策：全球化的视知［M］.中国劳动社会保障出版社，2007
[3]刘尚希.公共风险视角下的公共财政［M］.经济科学出版社，2010年
[4]罗伯特霍尔茨曼，理查德欣茨. 21世纪的老年收入保障——养老金制度改革国际比较［M］.中国劳动社会保障出版社,2006
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