1. 毕业设计（论文）的内容和要求
通过对当前就业形势的宏观分析，以及对文秘专业就业现状以及课程设置的整体剖析，找到影响文秘专业学生就业的各种因素，让文秘专业学生可以借此更加客观地了解自己的实际能力，并在此基础上，给文秘专业学生就业提出价值含量高的建议，帮助他们更好地规划和设计自己的职业生涯。
2. 实验内容和要求
内容：首先收集各方资料，从宏观上对当前的就业形势做个分析；
然后再收集有关文秘专业学生的就业现状的各类文献资料，总结文秘专业学生就业的整体情况；
再结合我校的课程设置状况，分析和总结影响文秘专业学生就业质量的重要因素；
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3. 参考文献
1、孟庆荣《秘书工作案例及分析》，清华大学出版社，2007年版。
2、严华《高级秘书与行政助理》，暨南大学出版社，2010年版。
3、侯典牧《秘书心理学》，首都经济贸易大学出版社，2008年版。
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4. 毕业设计（论文）计划
（1）资料搜集：2022年12月20日2022年2月20日；
（2）写作初稿：2022年2月21日2022年3月31日；
（3）修改提高：2022年4月1日2022年5月5日；
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