1. 毕业设计（论文）的内容和要求
通过对跨文化冲突对国际商务谈判造成的影响的研究让读者认识到树立跨文化意识对于促进国际商务谈判成功的重要性；并且认识到要想成为一名优秀的国际商务谈判代表，不仅要具有扎实的语言功底和专业知识，也要加强跨文化意识，提升跨文化交际能力，以此最大程度的减少跨文化冲突所带来的损失并最终使得谈判顺利进行，取得商务贸易的成功。
2. 实验内容和要求
本课题主要基于前人的研究基础，将文献查阅法，对比总结法和举例分析法作为本文的研究方法。从国际商务谈判以及跨文化差异的定义入手，对国际商务谈判中的跨文化冲突的原因进行研究。并结合一些实例分析了跨文化冲突对国际商务谈判可能造成的影响，并在此之上提出了一些建设性的跨文化商务谈判技巧策略。最后得出结论：国际商务谈判中跨文化差异是客观存在的，只有分析它、了解它、正视它，才能在国际商务谈判中对症下药，跨越文化差异引起的障碍，提高国际商务谈判的成功率，最终实现双共赢。
3. 参考文献
Mohammad,Ayub Khan.The Palgrave Handbook of Cross-Cultural Business Negotiation. Springer International publishing, 2019.
Pervez,Ghauri. International Business Negotiations.Emerald Group Publishing Limited, 2003.
Richard,Gesteland. Cross-Cultural Business Behavior. Copenhagen Business School Press,2012.
4. 毕业设计（论文）计划
2022年10月16日-2022年3月11日 查阅资料，提交选题2022年3月12-23日 各组集中开题2022年3月23日-4月30日查阅文献，完成初稿写作2022年5月1日-5月7日 论文修改2022年5月8日 完成定稿
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