中小民营企业技术型员工激励问题与对策研究—以SBR企业为例任务书

 2021-08-19 11:08

1. 毕业设计(论文)主要目标:

本文根据中小民营企业的内涵以及激励的相关理论,并对技术型员工的特征及需求进行分析,得出中小民营企业技术型员工激励的现状,然后进行实证分析,参考员工对激励要素的满意度分析公司的激励现状,以提出适合中小民营企业技术型员工的全面激励机制,来为中小民营企业吸引、留住并合理利用技术型人才。

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2. 毕业设计(论文)主要内容:

本文以中小民营企业技术型员工为研究对象。

首先对中小民营企业的概念和国内外相关激励理论进行综述。其次,对中小民营企业技术型员工特征及需求进行分析,从而指出中小民营企业员工激励机制的现状。最后,以SBR有限公司的技术类员工为例进行实证分析,通过对员工激励要素满意度的调查,分析该公司存在的激励问题并提出相应的解决对策。

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3. 主要参考文献

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[5]周斌. 基于激励理论的员工激励分析[J]. 前沿,2011,08:119-121.

[6]庄倩. 我国中小民营企业员工激励问题研究[J]. 现代经济信息,2012,15:57.

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