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法治背景下腐败治理的现实困境及对策研究任务书
2022-12-03
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“互联网 ”背景下企业员工培训创新研究任务书
2022-12-03
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本科学历青年就业者离职对策探析任务书
2022-12-03
[人力资源管理]
激励机制在小微企业中的应用状况及其改进建议任务书
2022-12-03
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事业单位人事制度改革发展研究任务书
2022-12-03
[行政管理]
协同治理视角下共享经济的政府治理:以网约车为例任务书
2022-12-03
[人力资源管理]
腾讯旗下文学网站的薪酬支付能力研究任务书
2022-12-03
[人力资源管理]
新进员工工作场所中欺负行为的影响因素研究任务书
2022-12-03
[人力资源管理]
企业员工创造力提升策略研究–一上海天溥网络科技有限公司为例任务书
2022-12-03
[行政管理]
村民在精准扶贫中脱贫能力建设研究:以贵州省为例任务书
2022-12-02
[人力资源管理]
W企业中90后员工高离职率原因及对策探究任务书
2022-12-02
[公共事业管理]
邻避型群体性事件的治理研究-基于连云港“反核废料”案例的分析任务书
2022-12-02
[行政管理]
“一带一路”策略对地方政府治理发展之探究——以渭南市为例任务书
2022-12-02
[人力资源管理]
柔性管理在企业人力资源管理的应用任务书
2022-12-01
[人力资源管理]
上海流利说信息技术有限公司绩效薪酬体系分析任务书
2022-12-01
[公共事业管理]
失独家庭的养老困境:政府责任与制度供给任务书
2022-12-01
[人力资源管理]
新员工心理周期研究任务书
2022-12-01
[行政管理]
政府在精准扶贫中的作用——以惠水县为例任务书
2022-12-01
[人力资源管理]
企业产品质量监管体系存在的问题及其解决之道——以长春长生企业为例任务书
2022-11-30
[公共事业管理]
环境类群体性事件治理中的政府角色——以厦门“PX”事件为例任务书
2022-11-29
[人力资源管理]
苏北地区大学生就业成本研究—以淮阴师范学院为例任务书
2022-11-29
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浅析企业管理对90后员工心理健康的影响任务书
2022-11-29
[人力资源管理]
工作价值观与大学生可雇佣能力的关系研究任务书
2022-11-29
[人力资源管理]
基于政府视角下残疾人人力资源开发任务书
2022-11-29
[人力资源管理]
浅谈中小企业知识型员工激励机制任务书
2022-11-29
[行政管理]
乡规民约在农村治理中的作用与研究任务书
2022-11-29
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政府精准扶贫研究:政策措施、效果、问题及完善路径——以安徽省金寨县为例任务书
2022-11-29
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城市治理背景下网约车困境及对策研究——以淮安市为例任务书
2022-11-28
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90后大学生离职现象及对策研究任务书
2022-11-28
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论工作价值观对大学生就业选择的影响—一种实证研究的进路任务书
2022-11-28
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中小物流企业客服员工培训方案研究——以K公司运营部为例任务书
2022-11-28
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新时期大丰滨海湿地生态休闲旅游的发展任务书
2022-11-28
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云南西双版纳傣族自治州旅游区域营销现状分析任务书
2022-11-28
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亚鲁王文化旅游开发策略研究任务书
2022-11-28
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大数据在企业人才培养模式中的应用——基于谷歌的案例分析任务书
2022-11-27
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KDB企业一线操作工的绩效考核研究任务书
2022-11-27
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民办教育机构超前培训问题研究——以X机构为例任务书
2022-11-27
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从《西游记》看员工的招聘与配置任务书
2022-11-27
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女大学生就业状况分析—以淮阴师范学院为例任务书
2022-11-26
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南京民国文化旅游资源开发研究任务书
2022-11-26
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汽车企业价值评估研究—以长城汽车有限公司为例任务书
2022-11-26
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2022-11-26
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恒大高科农业集团战略转型研究任务书
2022-11-26
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2022-11-26
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核心科技对电子企业的财务影响研究——以三星电子为例任务书
2022-11-26
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2022-11-26
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格力公司内部控制研究任务书
2022-11-26
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2022-11-26
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p2p网络借贷平台发展现状与风险研究–以宜贷网为例任务书
2022-11-26
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2022-11-26
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淮安里运河旅游资源开发研究任务书
2022-11-25
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淮安时尚与实用的运河旅游纪念品设计研究任务书
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全域视野下盱眙节庆旅游开发策略研究——以龙虾节为例任务书
2022-11-25
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淮安市观光农业发展研究任务书
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苏州民俗旅游开发研究任务书
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淮安西游记主题公园的发展战略任务书
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新时代里运河廊区旅游开发策略研究任务书
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2022-11-25
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