管理学类

市场营销财务管理信息管理与信息系统工商管理会计学公共事业管理人力资源管理物业管理行政管理旅游管理

[公共事业管理] 基于居民感知度的扬州烟花三月旅游节研究任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 云南昭通彝族民俗文化旅游开发研究任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 基于ASEB栅格分析法的弥勒市乡村旅游体验研究任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 酒店“90”后员工工作满意度与离职意向因素研究——以上海F酒店为例任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 南通市居民出境游安全风险认知研究任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 服务标准化和个性化对顾客满意度的影响机制研究任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 保靖黄金茶助推湘西乡村旅游发展对策研究任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 移动互联网时代淮安市文化旅游IP开发探究 ——以西游龙宫大白鲸世界为例任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 酒店个性化服务管理研究——以南京香格里拉酒店为例任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 南京市经济型酒店时空特征与影响因素分析任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 基于游客体验的主题公园满意度研究——以龙宫大白鲸世界为例任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 国际义工旅行者旅游体验研究任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 苏州高星级酒店空间布局研究任务书 2022-12-21

[工商管理] 台湾小说家萧丽红《桂花巷》感情观探讨任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 全域旅游视角下大理民宿业可持续发展研究任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 基于SWOT-AHP方法的苏州大阳山生态旅游开发探析任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 基于网络文本的旅游形象感知研究 ——以宜兴竹海为例任务书 2022-12-21

[人力资源管理] 论中高端酒店员工敬业度提升对策任务书 2022-12-20

[人力资源管理] 苏北本科院校大学生就业质量满意度研究——以淮阴师范学院为例任务书 2022-12-20

[行政管理] 党的十八大以来政府职能转变的研究任务书 2022-12-19

[人力资源管理] 通鼎互联员工创新能力提升策略研究任务书 2022-12-17

[人力资源管理] 餐饮公司员工流失之诱因及控制–以Z餐饮公司为例任务书 2022-12-17

[人力资源管理] 服务业员工情绪劳动管理问题研究——以DZ企业基层员工为例任务书 2022-12-17

[人力资源管理] 银行从业人员压力管理的问题与对策任务书 2022-12-16

[人力资源管理] 工作价值观对大学生就业选择的影响机制——以淮阴师范学院为例任务书 2022-12-10

[人力资源管理] 人力资源管理专业学生就业能力研究—以淮阴师范学院为例任务书 2022-12-10

[公共事业管理] 论我国“谋利型”信访问题及治理任务书 2022-12-10

[人力资源管理] 全面二孩新政对劳动关系的影响研究任务书 2022-12-09

[人力资源管理] 互联网背景下我国小企业员工招聘存在的问题及对策任务书 2022-12-08

[行政管理] 现代化进程中的国家与社会关系任务书 2022-12-08

[人力资源管理] 组织公平理论视角下银行业员工薪酬满意度研究任务书 2022-12-07

[人力资源管理] 论新希望双峰乳业员工职场孤独感及其管理措施任务书 2022-12-07

[人力资源管理] 企业一线员工工作倦怠成因及对策研究任务书 2022-12-07

[公共事业管理] 大数据视野下的精准扶贫模式建构任务书 2022-12-06

[人力资源管理] 儒家思想对企业人力资源管理影响研究 —-以中国大地保险宿迁分中心为例任务书 2022-12-06

[人力资源管理] 新生代员工工作投入度影响因素研究一以W企业为例任务书 2022-12-06

[人力资源管理] 建筑施工企业中的人才激励机制探究——以南京平发建筑工程有限公司为例任务书 2022-12-06

[行政管理] 共享单车的协同治理研究—基于淮阴师范学院7MA小红车的调查分析任务书 2022-12-06

[人力资源管理] 民营企业员工的工作压力管理研究 —以W企业为例任务书 2022-12-06

[人力资源管理] 员工遭受职场欺负之问题与对策研究任务书 2022-12-06

[人力资源管理] 中小型企业招聘中面试官主观偏差对面试结果的影响及矫正—以淮安福田等企业为例任务书 2022-12-06

[人力资源管理] 90后大学生离职现象及对策探析任务书 2022-12-06

[人力资源管理] 企业劳务派遣用工问题研究–以Z企业为例任务书 2022-12-05

[人力资源管理] 民营企业劳资冲突的影响因素研究 ——以常州新科空调器制造有限公司为例任务书 2022-12-05

[人力资源管理] 知识型员工创新能力提升策略探析—以M公司为例任务书 2022-12-05

[行政管理] 我国扶贫领域基层政府行政腐败的整体治理研究任务书 2022-12-05

[行政管理] 突发公共事件中地方政府网络舆情应对研究——基于盐城化工厂爆炸事件的实证分析任务书 2022-12-05

[人力资源管理] 工作价值观对大学生就业选择的影响机制研究任务书 2022-12-05

[公共事业管理] 地方政府精准扶贫问题及对策研究—以淮安市政府为例任务书 2022-12-05

[人力资源管理] 教师职业倦怠的对策研究任务书 2022-12-05

[旅游管理] 城市旅游背景下常州青果巷历史文化街区发展研究任务书 2022-12-05

[人力资源管理] 全面二孩新政策对企业人力资源管理的影响研究任务书 2022-12-05

[人力资源管理] 90后大学生离职现象及对策分析任务书 2022-12-05

[人力资源管理] 员工过度劳动现状与缓解策略研究—以江苏百斯特鲜食有限公司为例任务书 2022-12-04

[公共事业管理] 分享经济业态下政府网约车治理比较分析——以江苏省网约车新政为例任务书 2022-12-04

[人力资源管理] 90后大学生离职的动因及应对策略分析——以南京保利物业管理有限公司为例任务书 2022-12-04

[行政管理] 乡镇合并后农村留守居民就业问题研究–以江苏淮阴为例任务书 2022-12-04

[行政管理] 流动摊贩合法化路径研究任务书 2022-12-03

[人力资源管理] 猎头行业员工工作满意度的影响因素研究——以上海高凡公司为例任务书 2022-12-03

[人力资源管理] 浅析社会工作介入企业员工援助计划存在的问题及优化策略任务书 2022-12-03

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[公共事业管理] 基于居民感知度的扬州烟花三月旅游节研究任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 云南昭通彝族民俗文化旅游开发研究任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 基于ASEB栅格分析法的弥勒市乡村旅游体验研究任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 酒店“90”后员工工作满意度与离职意向因素研究——以上海F酒店为例任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 南通市居民出境游安全风险认知研究任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 服务标准化和个性化对顾客满意度的影响机制研究任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 保靖黄金茶助推湘西乡村旅游发展对策研究任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 移动互联网时代淮安市文化旅游IP开发探究 ——以西游龙宫大白鲸世界为例任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 酒店个性化服务管理研究——以南京香格里拉酒店为例任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 南京市经济型酒店时空特征与影响因素分析任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 基于游客体验的主题公园满意度研究——以龙宫大白鲸世界为例任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 国际义工旅行者旅游体验研究任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 苏州高星级酒店空间布局研究任务书 2022-12-21

[工商管理] 台湾小说家萧丽红《桂花巷》感情观探讨任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 全域旅游视角下大理民宿业可持续发展研究任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 基于SWOT-AHP方法的苏州大阳山生态旅游开发探析任务书 2022-12-21

[公共事业管理] 基于网络文本的旅游形象感知研究 ——以宜兴竹海为例任务书 2022-12-21

[人力资源管理] 论中高端酒店员工敬业度提升对策任务书 2022-12-20

[人力资源管理] 苏北本科院校大学生就业质量满意度研究——以淮阴师范学院为例任务书 2022-12-20

[行政管理] 党的十八大以来政府职能转变的研究任务书 2022-12-19

[人力资源管理] 通鼎互联员工创新能力提升策略研究任务书 2022-12-17

[人力资源管理] 餐饮公司员工流失之诱因及控制–以Z餐饮公司为例任务书 2022-12-17

[人力资源管理] 服务业员工情绪劳动管理问题研究——以DZ企业基层员工为例任务书 2022-12-17

[人力资源管理] 银行从业人员压力管理的问题与对策任务书 2022-12-16

[人力资源管理] 工作价值观对大学生就业选择的影响机制——以淮阴师范学院为例任务书 2022-12-10

[人力资源管理] 人力资源管理专业学生就业能力研究—以淮阴师范学院为例任务书 2022-12-10

[公共事业管理] 论我国“谋利型”信访问题及治理任务书 2022-12-10

[人力资源管理] 全面二孩新政对劳动关系的影响研究任务书 2022-12-09

[人力资源管理] 互联网背景下我国小企业员工招聘存在的问题及对策任务书 2022-12-08

[行政管理] 现代化进程中的国家与社会关系任务书 2022-12-08

[人力资源管理] 组织公平理论视角下银行业员工薪酬满意度研究任务书 2022-12-07

[人力资源管理] 论新希望双峰乳业员工职场孤独感及其管理措施任务书 2022-12-07

[人力资源管理] 企业一线员工工作倦怠成因及对策研究任务书 2022-12-07

[公共事业管理] 大数据视野下的精准扶贫模式建构任务书 2022-12-06

[人力资源管理] 儒家思想对企业人力资源管理影响研究 —-以中国大地保险宿迁分中心为例任务书 2022-12-06

[人力资源管理] 新生代员工工作投入度影响因素研究一以W企业为例任务书 2022-12-06

[人力资源管理] 建筑施工企业中的人才激励机制探究——以南京平发建筑工程有限公司为例任务书 2022-12-06

[行政管理] 共享单车的协同治理研究—基于淮阴师范学院7MA小红车的调查分析任务书 2022-12-06

[人力资源管理] 民营企业员工的工作压力管理研究 —以W企业为例任务书 2022-12-06

[人力资源管理] 员工遭受职场欺负之问题与对策研究任务书 2022-12-06

[人力资源管理] 中小型企业招聘中面试官主观偏差对面试结果的影响及矫正—以淮安福田等企业为例任务书 2022-12-06

[人力资源管理] 90后大学生离职现象及对策探析任务书 2022-12-06

[人力资源管理] 企业劳务派遣用工问题研究–以Z企业为例任务书 2022-12-05

[人力资源管理] 民营企业劳资冲突的影响因素研究 ——以常州新科空调器制造有限公司为例任务书 2022-12-05

[人力资源管理] 知识型员工创新能力提升策略探析—以M公司为例任务书 2022-12-05

[行政管理] 我国扶贫领域基层政府行政腐败的整体治理研究任务书 2022-12-05

[行政管理] 突发公共事件中地方政府网络舆情应对研究——基于盐城化工厂爆炸事件的实证分析任务书 2022-12-05

[人力资源管理] 工作价值观对大学生就业选择的影响机制研究任务书 2022-12-05

[公共事业管理] 地方政府精准扶贫问题及对策研究—以淮安市政府为例任务书 2022-12-05

[人力资源管理] 教师职业倦怠的对策研究任务书 2022-12-05

[旅游管理] 城市旅游背景下常州青果巷历史文化街区发展研究任务书 2022-12-05

[人力资源管理] 全面二孩新政策对企业人力资源管理的影响研究任务书 2022-12-05

[人力资源管理] 90后大学生离职现象及对策分析任务书 2022-12-05

[人力资源管理] 员工过度劳动现状与缓解策略研究—以江苏百斯特鲜食有限公司为例任务书 2022-12-04

[公共事业管理] 分享经济业态下政府网约车治理比较分析——以江苏省网约车新政为例任务书 2022-12-04

[人力资源管理] 90后大学生离职的动因及应对策略分析——以南京保利物业管理有限公司为例任务书 2022-12-04

[行政管理] 乡镇合并后农村留守居民就业问题研究–以江苏淮阴为例任务书 2022-12-04

[行政管理] 流动摊贩合法化路径研究任务书 2022-12-03

[人力资源管理] 猎头行业员工工作满意度的影响因素研究——以上海高凡公司为例任务书 2022-12-03

[人力资源管理] 浅析社会工作介入企业员工援助计划存在的问题及优化策略任务书 2022-12-03