管理学类

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[人力资源管理] 基于大学生创业素质提升的高校创业教育优化策略研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 激发大学生创业的影响因素与对策研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 基于大学生创业型人力资本构建的双创培训体系研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 悖论式领导与企业双元性研究——以任正非和华为为例任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 老龄化背景下房地产企业人力资源管理研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] Q公司招聘对策优化分析任务书 2021-10-23

[人力资源管理] A公司招聘外包的服务对策研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 老龄化背景下制造企业薪酬设计研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 老龄化背景下护士的工作沉浸研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] S公司人岗匹配问题及对策研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 劳动关系氛围对房地产企业员工绩效的影响研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 创业者先前经验对创业绩效的影响研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 创业者思维方式对创业决策的影响研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 创业者风险倾向对创业绩效的影响研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 创业者激情对创业决策的影响研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 创业者学习对创业成功的影响研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 创业者乐观对创业绩效的影响研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 思维造物公司人力资源管理实践及其启示任务书 2021-10-22

[人力资源管理] 安利直销体系人力资源管理实践及其启示任务书 2021-10-22

[人力资源管理] 基于雇主品牌的Q公司校园招聘研究任务书 2021-10-22

[人力资源管理] 阿里巴巴人力资源管理实践及其启示任务书 2021-10-22

[人力资源管理] 基于互联网的人才寻猎、测评与匹配任务书 2021-10-22

[人力资源管理] 韩都衣舍的绩效管理研究任务书 2021-10-22

[人力资源管理] 苏州人力资源服务行业企业社会责任的现状调查任务书 2021-10-22

[人力资源管理] “全面二孩”政策背景下女性员工工作-家庭的冲突与平衡任务书 2021-10-22

[人力资源管理] 乡村振兴战略背景下江苏“乡土人才”的引进、培育与管理任务书 2021-10-22

[人力资源管理] “延退”政策背景下年长员工的激励与管理任务书 2021-10-22

[人力资源管理] 大学生创业教育体系的解析、反思与重构—基于创业失败的视角任务书 2021-10-21

[人力资源管理] 江苏省农业转移人口就业质量的现状及影响因素分析任务书 2021-10-21

[人力资源管理] 长三角地区科技工作者工作健康的现状、问题及提升路径任务书 2021-10-21

[人力资源管理] 绩效考核研究:以南京两所高校为例任务书 2021-10-20

[人力资源管理] 医药企业社会责任研究——以恒瑞医药为例任务书 2021-10-20

[人力资源管理] 工作环境分析研究:以南京工业大学为例任务书 2021-10-20

[人力资源管理] 企业创新文化研究-以福耀集团为例任务书 2021-10-20

[人力资源管理] 高校人才招聘政策研究:以A，B两所大学为例任务书 2021-10-20

[人力资源管理] 互联网企业文化变革研究：以腾讯公司为例任务书 2021-10-20

[人力资源管理] 企业危机领导能力研究—基于华为案例分析任务书 2021-10-20

[人力资源管理] 跨国科技公司的社会责任研究任务书 2021-10-20

[人力资源管理] 东方管理思想下的高绩效人力资源实践研究任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 影响服务业员工工作绩效的组织因素研究任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 新进员工企业内部社会化模式研究任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 大学生社会胜任力对创业绩效的影响研究任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 转型时期中国劳动关系的现状和特点研究任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 中国情境下高绩效人力资源实践研究任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 知识经济下企业薪酬体系设计及其应用任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 情绪管理在企业人力资源管理中的应用任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 影响员工流动率的组织因素分析任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 民营企业劳动关系的协调机制初探任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 企业人力资源动态战略规划研究任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 员工组织认同感的影响因素及对策研究任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 传统文化对人力资源管理的影响研究任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 高管价值观对企业社会责任的影响研究任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 服装企业人力资源管理政策的比较任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 银行业企业人力资源管理政策的比较任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 家电企业人力资源管理政策的比较任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 网络企业人力资源管理政策的比较任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 零售企业人力资源管理政策的比较任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 航空企业人力资源管理政策的比较任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 食品企业人力资源管理政策的比较任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 制药企业人力资源管理政策的比较任务书 2021-10-15

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[人力资源管理] Q公司招聘对策优化分析任务书 2021-10-23

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[人力资源管理] 韩都衣舍的绩效管理研究任务书 2021-10-22

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[人力资源管理] 医药企业社会责任研究——以恒瑞医药为例任务书 2021-10-20

[人力资源管理] 工作环境分析研究:以南京工业大学为例任务书 2021-10-20

[人力资源管理] 企业创新文化研究-以福耀集团为例任务书 2021-10-20

[人力资源管理] 高校人才招聘政策研究:以A，B两所大学为例任务书 2021-10-20

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[人力资源管理] 航空企业人力资源管理政策的比较任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 食品企业人力资源管理政策的比较任务书 2021-10-15

[人力资源管理] 制药企业人力资源管理政策的比较任务书 2021-10-15