管理学类

市场营销财务管理信息管理与信息系统工商管理会计学公共事业管理人力资源管理物业管理行政管理旅游管理

[人力资源管理] 领导言行一致对员工离职意愿的影响研究—–组织认同的中介作用任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 中小型民营企业员工工作家庭冲突与职业倦怠关系研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 基于职业认同的运动员激励管理研究——以江苏柔道运动员为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 社会比较视角下的大学生择业效能感与薪酬期望研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 知识员工情绪智力与组织承诺的关系研究——以某互联网公司为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] X集团女性员工组织支持感与敬业度的关系-基于情感承诺的中介作用任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 职业生涯早期员工工作满意度对离职倾向影响研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 心理资本对自我职业生涯管理能力的影响研究——以大学生为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 开放型经济对我国人力资本配置的影响任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 手机招聘软件差异化竞争优势策略选择及改进研究——以南京本科应届生使用“boss直聘”软件情况为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 企业互联网招聘有效性的影响因素研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 研发人员工作自主性对创新行为的影响：创新自我效能感的中介作用任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 职场友谊对员工离职意愿的影响研究——员工工作幸福感的中介作用任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 基于胜任力角度下的大学生就业竞争力研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 组织认同对90后员工创新行为的影响——主动性人格的调节作用任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 基于人格特质的企业中高层管理人员领导力测评研究——以S公司为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 心理契约对员工培训模式选择的影响研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 伦理型领导对工作场所员工学习的影响——组织认同的中介作用任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 高校科研人员创新自我效能感影响因素的研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 高校高水平排球运动队学训矛盾研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 制造业服务化背景下工程技术人才胜任力模型研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 员工—组织匹配对员工工作幸福感的影响——心理所有权的中介作用任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 中医药企业员工离职倾向的影响因素研究 –以S医药公司为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 企业并购背景下心理契约对员工忠诚度影响研究——以雅生活物业服务集团华东公司为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 创新生态系统视角下工程师创新影响因素研究——以互联网行业为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 基于内部控制下事业单位管理流程优化研究——以J单位财务管理流程为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 人力资本的提升对企业创新绩效的影响—创新能力的中介效应任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 基于职业追求视角的科技人才创新研究 ——以江苏省高校科技人才为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 民营企业人才招聘中的问题和解决方案任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 大学生自信水平对创业意愿的影响研究–基于家庭社会经济地位的调节作用下任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 人力资本对我国农村劳动力迁移的影响-基于省级数据的实证研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 河北省农村养老保险水平评估及对策研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 人力资本投资形式对企业绩效的影响研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 人力资本社会网络与产业发展任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 产业结构升级背景下建筑业工程师创新影响因素研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 企业高绩效人力资源管理系统与员工心理资本的关系研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 员工跳槽行为对收入增长的影响研究——基于 X招聘网站的简历数据分析任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 工作满意度对离职意愿影响的研究-以A通信服务企业为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 大学毕业生起薪及其影响因素任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 基于SEIC模型的企业内部隐性知识转化策略研究——以苏宁为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 基于心理沙盘的大学生自我同一性研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 大五人格对大学生职业决策困难的影响：使命感的中介作用任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 中小企业组织公平与工作满意度关系研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 家长式领导对员工绩效的影响-组织公平感的中介作用任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 快递行业员工薪酬满意度对离职倾向的影响研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 创业教育对大学生创业意向的影响研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 猎头顾问行为特征对招聘有效性的影响研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 中小企业营销岗位胜任力模型的建立任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 大学生大五人格特征对非经济报酬选择的影响任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 中小企业精神激励对知识型员工工作绩效的影响任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 双因素理论视角下企业员工工作满意度研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 民营企业员工工作满意度调查研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 《自我效能感对大学生创业意向的影响分析——以南京信息工程大学为例》任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 大学生创业公司的经营风险研究—以南京信息工程大学创业园入园公司为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 基于柯氏模型的国有企业技术人员培训有效性研究——以X企业为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 研发投资对企业创新绩效的影响研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] A互联网公司员工工作压力与组织支持感的关系研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 企业文化对员工工作生活质量的影响任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 女性生育二胎对于其劳动供给决策的影响任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 我国中小型互联网企业工作因素对员工激励效果的研究任务书 2021-08-20

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[人力资源管理] 知识员工情绪智力与组织承诺的关系研究——以某互联网公司为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] X集团女性员工组织支持感与敬业度的关系-基于情感承诺的中介作用任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 职业生涯早期员工工作满意度对离职倾向影响研究任务书 2021-08-20

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[人力资源管理] 企业并购背景下心理契约对员工忠诚度影响研究——以雅生活物业服务集团华东公司为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 创新生态系统视角下工程师创新影响因素研究——以互联网行业为例任务书 2021-08-20

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[人力资源管理] 人力资本社会网络与产业发展任务书 2021-08-20

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[人力资源管理] 工作满意度对离职意愿影响的研究-以A通信服务企业为例任务书 2021-08-20

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[人力资源管理] 基于心理沙盘的大学生自我同一性研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 大五人格对大学生职业决策困难的影响：使命感的中介作用任务书 2021-08-20

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[人力资源管理] 大学生创业公司的经营风险研究—以南京信息工程大学创业园入园公司为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 基于柯氏模型的国有企业技术人员培训有效性研究——以X企业为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 研发投资对企业创新绩效的影响研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] A互联网公司员工工作压力与组织支持感的关系研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 企业文化对员工工作生活质量的影响任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 女性生育二胎对于其劳动供给决策的影响任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 我国中小型互联网企业工作因素对员工激励效果的研究任务书 2021-08-20