管理学类

市场营销财务管理信息管理与信息系统工商管理会计学公共事业管理人力资源管理物业管理行政管理旅游管理

[人力资源管理] 当代置业WFB-HRP对员工满意度的影响机理研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 科特迪瓦企业的工作激励研究：以X企业为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 武汉威特猎头公司绩效考核体系优化设计研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 互联网在线旅游企业发展战略研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 大洋百货员工培训体系设计研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 蒙牛酸奶品产品结构调整研究——以湖北大区为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 人力资源专业学生职业生涯规划研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 深圳理士国际人才招聘体系研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 教师教学风格—学生学习态度关联性研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 员工招聘有效性评估—以X公司为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 民航机务人员工作压力对安全绩效的影响研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 航空公司员工关系冲突风险预警机制研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 民航机组人员心理危机干预研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 民航突发事件应急救援联动机制优化研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 广东省公路交通抢险人员调配优化研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 广东省公路抢险应急人员培训体系优化研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] G省联通分公司基层员工招聘方案设计任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 猎头公司核心员工保留策略研究——以XY猎头公司为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] DB物流公司管理人员培训方案设计任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 以京东为例的电子商务企业的绩效评估体系构建任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 物流企业一线员工流失研究——以WP物流公司为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] SH电子有限公司员工关系管理研究——聚焦员工关怀计划任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 武汉市留学回国创业人员的特质研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 国内外电动汽车分时租赁的商业模式比较研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 传统产业二次创业的人力资源优化配置机理研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 推动传统产业二次创业的人才政策研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 楚商文化对湖北省草根创业的影响机理研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 电动汽车分时租赁商业模式推广政策比较及启示研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 京东员工培训与开发的案例研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 私募基金交易员的离职影响因素及对策研究—以A公司为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 新生代创客的工作价值观研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] S公司薪酬制度存在的问题及对策研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] W公司运营顾问绩效考核存在的问题及对策研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 集体主义导向人力资源实践对员工非伦理行为的影响机制研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 网络主播薪酬差异的影响因素研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] A公司技术型员工招聘体系设计任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 基于EAP的90后大学生员工的管理方式研究——以A企业为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] L公司项目团队绩效改进策略研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 自我认知对大学生择业的影响实证研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] C物业管理公司基层员工绩效管理体系优化研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 女大学生就业歧视问题及对策——基于武汉高校的调查研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 基于战略管理的A公司组织结构优化研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 机场工作人员偏离行为对安全绩效的影响研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] XY热电厂技术型员工职业发展通道方案设计任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 大学生求职简历虚假信息甄别与招聘风险防范任务书 2021-08-20

[人力资源管理] M公司人才流失的现状与对策研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 新员工归属感培养的实证研究__以H公司为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 关系人力资源管理实践对员工主动变革行为的影响机制研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 基于双因素理论的泉州市南安市基层警察的激励问题研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] M公司员工满意度管理策略研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] Q公司的组织创新——基于权力距离任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 人力专业本科毕业生求职自我效能与求职行为的关系分析任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 准员工工作价值观与组织承诺的关系研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 理工类大学应届毕业生就业培训需求分析—以人力资源、车辆工程专业为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] ZY公司数控车操作工薪酬设计研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 事业单位HRSSC整合定位与设计研究-以某医院为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 知识型员工压力感知与工作满意度的关系研究——以某建筑设计公司为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 高管激励与OFDI制造业企业创新绩效的关系研究 ——东道国腐败治理环境调节的视角任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 心理契约视角下员工激励与组织承诺的关系研究——以某创业型IT企业为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 企业社会责任与员工满意度研究——以山西顺丰速运有限公司为例任务书 2021-08-20

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[人力资源管理] 员工招聘有效性评估—以X公司为例任务书 2021-08-20

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[人力资源管理] 航空公司员工关系冲突风险预警机制研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 民航机组人员心理危机干预研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 民航突发事件应急救援联动机制优化研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 广东省公路交通抢险人员调配优化研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 广东省公路抢险应急人员培训体系优化研究任务书 2021-08-20

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[人力资源管理] 人力专业本科毕业生求职自我效能与求职行为的关系分析任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 准员工工作价值观与组织承诺的关系研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 理工类大学应届毕业生就业培训需求分析—以人力资源、车辆工程专业为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] ZY公司数控车操作工薪酬设计研究任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 事业单位HRSSC整合定位与设计研究-以某医院为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 知识型员工压力感知与工作满意度的关系研究——以某建筑设计公司为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 高管激励与OFDI制造业企业创新绩效的关系研究 ——东道国腐败治理环境调节的视角任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 心理契约视角下员工激励与组织承诺 的关系研究——以某创业型IT企业为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 企业社会责任与员工满意度研究——以山西顺丰速运有限公司为例任务书 2021-08-20

[人力资源管理] 心理契约视角下员工激励与组织承诺的关系研究——以某创业型IT企业为例任务书 2021-08-20