管理学类

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[人力资源管理] 语言排斥的后果：基于社会计量器理论视角的研究任务书 2022-01-09

[人力资源管理] 员工自恋对创造力的影响研究：基于社会比较理论视角任务书 2022-01-09

[人力资源管理] B公司员工流失问题与对策研究任务书 2022-01-09

[人力资源管理] 90后知识型员工工作满意度对离职倾向的影响分析任务书 2022-01-09

[人力资源管理] 领导信任与员工绩效关系研究——以化妆品零售行业为例任务书 2022-01-09

[人力资源管理] 工作—家庭平衡策略研究任务书 2022-01-08

[人力资源管理] 基于双因素理论的A公司激励策略研究任务书 2022-01-08

[人力资源管理] GL公司新生代员工非物质激励策略研究任务书 2021-11-27

[人力资源管理] 脱贫攻坚工作队人员培训方案设计——以云南省怒江州为例任务书 2021-11-27

[人力资源管理] 基于胜任力模型的沃尔玛人力资源经理岗位胜任力分析任务书 2021-11-27

[人力资源管理] 初级建筑设计师组织承诺影响因素研究任务书 2021-11-27

[人力资源管理] 工作价值观对互联网科技公司员工离职倾向的影响研究任务书 2021-11-27

[人力资源管理] 红安县第一中学教师反生产行为影响因素研究任务书 2021-11-20

[人力资源管理] HS疾控中心员工网络闲散行为研究任务书 2021-11-20

[人力资源管理] TZ公司湖北分公司营销人员绩效考核KPI优化设计任务书 2021-11-20

[人力资源管理] “共享员工”管理的问题与对策研究任务书 2021-11-18

[人力资源管理] XY学院后勤人员工作满意度调查和提升对策研究任务书 2021-11-18

[人力资源管理] W公司人员流动性问题与解决方案任务书 2021-11-17

[人力资源管理] G公司HR人才队伍的开发与激励任务书 2021-11-17

[人力资源管理] 员工组织认同感对组织公民行为的影响：工作满意度的中介作用任务书 2021-11-16

[人力资源管理] 基于优势理论的S义工联员工激励研究任务书 2021-11-16

[人力资源管理] 大学生择业观及其影响因素研究—基于武汉高校调查分析任务书 2021-11-16

[人力资源管理] W公司销售人员用工形式及激励方案研究任务书 2021-11-11

[人力资源管理] 新生代员工工作价值观对离职意愿的影响任务书 2021-11-11

[人力资源管理] H公司中层管理人员绩效考核体系优化研究任务书 2021-11-11

[人力资源管理] 员工心理资本与职业幸福感的关系：恢复需求的关键中介作用任务书 2021-11-09

[人力资源管理] 人力资源管理专业教育与创业教育融合的课程体系研究任务书 2021-11-09

[人力资源管理] 奖金的延迟发放对管理者绩效的影响任务书 2021-11-09

[人力资源管理] 新生代员工的个体特征对离职倾向的影响研究任务书 2021-11-09

[人力资源管理] 职业生涯理论视域下电竞运动员的成长路径研究任务书 2021-11-09

[人力资源管理] 幼教员工心理契约违背与离职倾向的关系研究任务书 2021-11-09

[人力资源管理] 电子沟通有效性的关键影响因素研究任务书 2021-11-09

[人力资源管理] 薪酬管理与企业竞争优势的关系任务书 2021-10-25

[人力资源管理] 企业薪酬管理与组织文化的关系任务书 2021-10-25

[人力资源管理] 全面薪酬的发展与演变任务书 2021-10-25

[人力资源管理] 企业全面薪酬体系的设计任务书 2021-10-25

[人力资源管理] 企业全面薪酬战略的研究任务书 2021-10-25

[人力资源管理] 全面薪酬对企业人力资源管理的影响任务书 2021-10-25

[人力资源管理] 华为组织结构转型及启示任务书 2021-10-24

[人力资源管理] 智能化时代员工职业伦理观提升研究任务书 2021-10-24

[人力资源管理] 基于赋能理论的新进员工培训实施研究任务书 2021-10-24

[人力资源管理] 中年失业现象的原因与对策分析任务书 2021-10-24

[人力资源管理] 中西思维差异性视角下的敬业度内涵比较研究任务书 2021-10-24

[人力资源管理] 职场霸凌现象的新变化和危害处理研究任务书 2021-10-24

[人力资源管理] 制造业智能化转型背景下泛技能人才培养模式探析任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 基于技术变革的劳动关系发展趋势梳理任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 数字经济趋势下企业组织结构变革研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 数字经济趋势下企业人力资源管理角色变革研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 营商环境评价指标体系研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 江苏民营企业营商环境的困境与优化路径研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 数字化时代的企业职业生涯管理研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 数字化时代员工社会化研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 数字化时代员工可雇佣性养成研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] D企业职业生涯管理体系研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] B企业员工职业压力研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] Y企业职业生涯管理问题与对策任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 人工智能背景下企业职业生涯管理研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 大学生创新创业能力的提升研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 高校大学生创业胜任力及其提升策略研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 高校创业课程对大学生创业意愿的影响与对策研究任务书 2021-10-23

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[人力资源管理] 数字经济趋势下企业人力资源管理角色变革研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 营商环境评价指标体系研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 江苏民营企业营商环境的困境与优化路径研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 数字化时代的企业职业生涯管理研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 数字化时代员工社会化研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 数字化时代员工可雇佣性养成研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] D企业职业生涯管理体系研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] B企业员工职业压力研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] Y企业职业生涯管理问题与对策任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 人工智能背景下企业职业生涯管理研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 大学生创新创业能力的提升研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 高校大学生创业胜任力及其提升策略研究任务书 2021-10-23

[人力资源管理] 高校创业课程对大学生创业意愿的影响与对策研究任务书 2021-10-23